ZGODNIE Z OGŁOSZENIEM DO ZATRUDNIENIA WYBRANO PANIĄ MACIEJCZYK JUSTYNĘ KTÓRA UZYSKAŁA WIĘKSZA ILOŚĆ PUNKÓW Z ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ .PONADTO WYKAZAŁA SIĘ ZNAJOMOŚCIĄ PRZEPISÓW Z ZAKRESU ZAGADNIEŃ ZWIĄZANYCH Z PRZEDMIOTOWYM STANOWISKIEM. KOMISJA OCENIŁA POPRAWNOŚĆ ODPOWIEDZI ADEKWATNYCH DO ZADAWANYCH PYTAŃ ORAZ UMIEJĘTNOŚĆ OGÓLNEJ AUTOPREZENTACJI

Spośród 5 kandydatów spełniających wymagania wskazane w ogłoszeniu komisja rekrutacyjna przeprowadziła test w wyniku którego do drugiego etapu tj. rozmowy kwalifikacyjnej zakwalifikowało się 4 kandydatów. Zgodnie z ogłoszeniem do zatrudnienia wybrano 2 kandydatów: Panią Mielcarek Ewę i Panią Sośnicką Natalię, które uzyskały największą ilość punktów z testu i rozmowy kwalifikacyjnej. Ponadto obie kandydatki wykazały się znajomością przepisów z zakresu zagadnień związanych z przedmiotowym stanowiskiem. Komisja wysoko oceniła poprawność odpowiedzi adekwatnych do zadawanych pytań oraz umiejętność ogólnej autoprezentacji. Nabór przeprowadzono w oparciu o test i rozmowę kwalifikacyjną.

BRAK OFERT SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA W BIP

Do naboru zgłosił się jeden kandydat 1 kandydat. Komisja rekrutacyjna przeprowadziła rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem. Pani Anna Bielicka wykazała się znajomością przepisów z zakresu zagadnień związanych z przedmiotowym stanowiskiem. Komisja wysoko oceniła treść i poprawność odpowiedzi adekwatnych do zadawanych pytań oraz umiejętność ogólnej autoprezentacji. Nabór przeprowadzono w oparciu o rozmowę kwalifikacyjną.