PROTOKÓŁ Z NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Wałbrzychu ul. Kilińskiego 1 przeprowadzono otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko inspektora w Dziale Pieczy Zastępczej Uzasadnienie wyboru Spośród 3 kandydatów spełniających wymagania wskazane w ogłoszeniu komisja rekrutacyjna przeprowadziła test w wyniku którego do drugiego etapu tj. rozmowy kwalifikacyjnej zakwalifikowało się 3 kandydatów Zgodnie z ogłoszeniem do zatrudnienia wybrano Panią Alicję Niedzielę, która uzyskała największą ilość punktów z testu i rozmowy kwalifikacyjnej. Ponadto wykazała się znajomością przepisów z zakresu zagadnień związanych z przedmiotowym stanowiskiem. Komisja oceniła poprawność odpowiedzi adekwatnych do zadawanych pytań oraz umiejętność ogólnej autoprezentacji. Nabór przeprowadzono w oparciu o test i rozmowę kwalifikacyjną

INFORMACJA O WYNIKU NABORU NA STANOWISKO ZASTĘPCY KIEROWNIKA w Dziale ds. Osób Starszych i z Niepełnosprawnością w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Wałbrzychu PROTOKÓŁ Z NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Wałbrzychu ul. Kilińskiego 1 przeprowadzono otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko zastępcy kierownika w Dziale ds. Osób Starszych i z Niepełnosprawnością w MOPS w Wałbrzychu Uzasadnienie wyboru Spośród 3 kandydatów spełniających wymagania wskazane w ogłoszeniu do rozmowy kwalifikacyjnej i przedstawienia prezentacji dotyczącej wizji działalności działu, pomysłów i kierunku działań przystąpiło 2 kandydatów. Zgodnie z ogłoszeniem do zatrudnienia wybrano Panią Katarzynę Wojtalę, która uzyskała największą ilość punktów z rozmowy kwalifikacyjnej i przedstawionej prezentacji .

ZGODNIE Z OGŁOSZENIEM DO ZATRUDNIENIA WYBRANO PANIĄ MACIEJCZYK JUSTYNĘ KTÓRA UZYSKAŁA WIĘKSZA ILOŚĆ PUNKÓW Z ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ .PONADTO WYKAZAŁA SIĘ ZNAJOMOŚCIĄ PRZEPISÓW Z ZAKRESU ZAGADNIEŃ ZWIĄZANYCH Z PRZEDMIOTOWYM STANOWISKIEM. KOMISJA OCENIŁA POPRAWNOŚĆ ODPOWIEDZI ADEKWATNYCH DO ZADAWANYCH PYTAŃ ORAZ UMIEJĘTNOŚĆ OGÓLNEJ AUTOPREZENTACJI

Spośród 5 kandydatów spełniających wymagania wskazane w ogłoszeniu komisja rekrutacyjna przeprowadziła test w wyniku którego do drugiego etapu tj. rozmowy kwalifikacyjnej zakwalifikowało się 4 kandydatów. Zgodnie z ogłoszeniem do zatrudnienia wybrano 2 kandydatów: Panią Mielcarek Ewę i Panią Sośnicką Natalię, które uzyskały największą ilość punktów z testu i rozmowy kwalifikacyjnej. Ponadto obie kandydatki wykazały się znajomością przepisów z zakresu zagadnień związanych z przedmiotowym stanowiskiem. Komisja wysoko oceniła poprawność odpowiedzi adekwatnych do zadawanych pytań oraz umiejętność ogólnej autoprezentacji. Nabór przeprowadzono w oparciu o test i rozmowę kwalifikacyjną.